Das kann ich anbieten ...
Zusammen mit den Menschen im Unternehmen, gehe ich auf Entdeckungsreise nach den wahren Stärken und Potentialen, um resiliente und erfolgreiche Unternehmen zu gestalten.
Dynamische Zeiten, laufende Probleme und unerwartete Störungen prägen vielerorts den Unternehmensalltag. Dies bindet Energie, die viel wichtiger an anderer Stelle benötigt wird.
Das Erkennen und Bestimmen dieser „Energiefresser“ und deren nachhaltige Lösung ist das, wo ich mich mit meiner fundierten Theorie und jahrelangen Praxis einbringen kann. Praxiserfahrung, die ich mir unter anderem in einem internationalen Industrieunternehmen, über viele Jahre angeeignet habe.
Ich orientiere mich an den realen Problemen und Herausforderungen eines Unternehmens sowie dessen Umfeld, um gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Meine Arbeit mit Unternehmen fokussiert sich dabei auf die kontinuierliche Weiterentwicklung durch praxisorientierte Verbesserungsschritte, die unmittelbar greifbare Ergebnisse liefern.
Ich arbeite eng mit den Menschen im Unternehmen zusammen, befähigen sie, Verantwortung zu übernehmen und fördere eine Kultur des Miteinander in der Zusammenarbeit. Als Sparringpartner und Impulsgeber begleite ich dabei Unternehmen, Teams und Einzelpersonen auf dem Weg zu nachhaltigem Erfolg.
In den Unternehmen arbeite ich dabei mit meiner „Praxis.Werkstatt.Organisiertheit “. Konkrete Probleme und Herausforderungen auf einer gemeinsamen Entdeckungsreise, iterativ in stabile und passgenaue Lösungen überzuführen, ist dabei das übergeordnete Ziel.
„Was soll nach dem Prozess anders sein als jetzt?“ ist die zentrale Frage, die mit mir gemeinsam zu Beginn geklärt wird.
Genauso gehört dazu, die aktuelle Organisiertheit und Unternehmenskultur im Detail zu betrachten. Nur wenn man versteht, mit welchen Überzeugungen die Menschen im Unternehmen agieren, wie sie sich zwischenmenschlich Verhalten und in welcher Struktur diese zusammenarbeiten, kann man an punktgenauen künftigen Lösungen arbeiten.
Ein Blick auf die spezifische Unternehmensumwelt ist ein weiterer wichtiger Baustein. Alles, was man im Innen des Unternehmens gestaltet, muss zu dem passen, mit dem das Unternehmen im Außen konfrontiert ist.
Die Ausrichtung des Unternehmens und Entwicklung zu einer leistungsstarken und performanten Organisation ist dann Inhalt in themenspezifischen Workshops. In diesen Workshops erarbeite ich mit betroffenen Personen aus dem Unternehmen, die individuell passende Lösung. Dabei bringe ich meine Erfahrungen und Theorieimpulse als Anregung und Angebot ein. Lösungen entstehen unter Perspektivenvielfalt und adressieren jeweils ein konkretes Problem aus dem Unternehmensalltag. Die Umsetzung und Implementierung der Lösungen, wird dabei unmittelbar in Angriff genommen.
Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- WIR > ICH – ECO > EGO
- Selbstorganisation, in einem klaren Rahmen aus Verantwortungsbereich und Entscheidungskompetenz, fördern.
- Anpassungsfähige Organisation, um auf dynamische Unternehmensumwelt reagieren zu können.
- Menschen, die ihr volles Potential mit allen Könnerschaften in das Unternehmen einbringen.
- Eine Organisation, die es fördert, dass die am besten geeigneten Personen je Thema zusammenarbeiten.
Workshops
Individuelle Konzeption und Moderation von themenspezifischen Workshops anhand der Fragestellung:
„Was soll nach dem Workshop anders sein als heute?“
Typische Themengebiete für die Gestaltung solcher spezifischen Workshops, neben den angeführten Beispielen, sind:
- Organisation der Zusammenarbeit
- Teambuilding
- Strategieprozesse.
… also im weitesten Sinne die Bearbeitung aller Themen der betrieblichen Zusammenarbeit, Gestaltung und Weiterentwicklung.
Trainings
Ich biete ein breites Portfolio an Trainings zu den Themen
- Entscheidungen treffen
- Reibungsverluste / Spannungen / Konflikte punktgenau erkennen und bearbeiten
- Team-Synchronisation in Selbstorganisation und Eigenverantwortung
- Selbsterfahrung Führung und Zusammenarbeit
Menschen begleiten
Coachings von Menschen und Führungskräften mit unterschiedlichen Heraus-forderungen im beruflichen Umfeld:
- Bewältigung beruflicher Herausforderungen.
- Entscheidungsfindung im beruflichen Kontext.
- … und Bearbeitung aller weiteren Anliegen im beruflichen Kontext.
Begleitung und Unterstützung von Teams
- Beim Kennenlernen und Neuformieren.
- Zusammenarbeit reflektieren und Potentiale erschließen.
Wer bin ich?
Roland Peterseil, verheiratet, 2 wundervolle Kinder. Davon abseits, bin ich seit einigen Jahren auf Expedition, Unternehmen für eine dynamische Umwelt resilient zu gestalten.
Auf diesem Weg konnte ich umfassende Erfahrungen in unterschiedlichen berufliche Stationen sammeln. Von Managementfunktionen bis zu beratenden, gestaltenden und begleitenden Rollen.
Sende mir gerne eine Nachricht, wenn du MIT deiner, oder IN deiner Organisation auf eine Entdeckungs- und Entwicklungsreise gehen möchtest und dabei gerne Begleitung und Unterstützung hättest.