Unternehmensorganisation, um Dynamik und Komplexität zu meistern.


Dynamische Zeiten, laufende Probleme und unerwartete Störungen prägen vielerorts den Unternehmensalltag.

Dies bindet Energie, die viel wichtiger an anderer Stelle benötigt wird.

Das Erkennen und Bestimmen der „Energiefresser“ und deren nachhaltige Lösung ist das, wo ich mich mit meiner fundierten Theorie und jahrelangen Praxis einbringen kann.


Das Herzstück in der Unternehmensorganisation ist die Ausgestaltung folgender Elemente:

  • Wie erfolgt Führung im Unternehmen und was benötigt es an Führungsstrukturen?
  • Wer übernimmt welche Verantwortung und wie werden durch wen Entscheidungen getroffen?
  • Wie sieht die Kommunikation zwischen den Menschen und die entsprechenden Kommunikationswege aus?
  • Wie und in welchen statischen oder dynamischen Einheiten wird die Zusammenarbeit organisiert und weiterentwickelt?

 




Zusammen mit den Menschen im Unternehmen, gehe ich auf Entdeckungsreise nach den wahren Stärken und Potentialen, um resiliente und erfolgreiche Unternehmen zu gestalten.


Unterstützung von Menschen und Teams bei Veränderungen und Weiterentwicklung.




Die aktive Gestaltung der Unternehmenskultur ist essenziell für nachhaltigen Unternehmenserfolg, da sie alle Bereiche beeinflusst. Eine starke, positive Kultur steigert Motivation und Produktivität. Ihre Weiterentwicklung ist ist für jedes Unternehmen individuell, basiert aber stets auf drei zentralen Handlungsfeldern:





Individuelle und punktgenau Trainings und Workshops rund um folgende Themengebiete:

  • Führung und Führungsstrukturen gestalten
  • Konflikte lösen
  • Entscheidungen treffen
  • Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Retrospektiven